业务介绍

 

Business introduction

派遣优势

 

Dispatch advantage

 

降低用人成本

企业在核算员工的总支出成本时三方面考虑,一是岗位创造效益,二是以市场价格核算岗位薪酬标准,三是不需要为派遣员工支出其他额外的费用。并且劳务派遣的专用发票可计入企业税前成本开支,整体核算劳务派遣服务比在编员工的成本大幅降低。

 

 

人事管理便捷专业

企业用人不受户口及学历限制,指定劳务派遣的相关管理规定,使才得其用,用工作任务进行管理、考核。企业可以根据业务需求增、减劳务派遣人员,用工操作更为便捷灵活

 

 

降低劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用工单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

执行服务合同

严格执行服务合同的各项约定,达到双赢的目的。

确定客户需求后,双方研究探讨、协商委托方案内容,并修改、完善合作方案。

明确双方权利、义务,分清中华人民共和国法律责任规定,依法签订服务合同

初步了解双方意向,确认合法资质,交换双方公司基本情况及公司介绍。

签订服务合同

洽谈合作方案

业务初步咨询

合作流程

 

Cooperation process